여성 직장인 10명중 5명이 회식 도중 성희롱 경험이 있는 것으로 조사됐다.

온라인 취업사이트 사람인이 직장인 446명을 대상으로 '회식자리에서 성희롱을 당한 경험이 있습니까?' 라는 설문을 실시한 결과, 남성은 17.2%가 '있다'를 응답한데 반해 여성이 54.1%로 여성 성희롱 경험이 남성보다 세 배 가까이 많은 것으로 조사됐다고 19일 발표했다.

특히 남녀통합 전체 34.6%가 '성희롱 피해 경험이 있다'라고 응답한 반면 직장 내 성희롱 문제 해결을 위한 전담기구 및 담당자가 있는 곳은 14.6%로 나타나 직장 내 성희롱 방지 대책이 미비한 것으로 나타났다고 업체는 밝혔다.

이번 조사를 보면 성희롱의 유형으로는 '원하지 않는 신체접촉'이 50.6%로 가장 많았고 그 다음이 '성적인 야한 농담' 22.8%과 '외모, 몸매 등에 대한 비하 발언' 12.3% 등의 순이었다. 성희롱을 가하는 상대로는 '직장상사'가 84%로 압도적으로 많았다.

성희롱을 당한 후 대응하는 방법의 경우 '그 자리에서 직접 사과를 요구했다' 가 59.6%로 가장 많은 것으로 나타났다. 특히 이같은 대응은 여성이 65.3%로 남성(40.5%)보다 더 높게 나타나 성희롱에 대한 여성들의 대응자세가 보다 적극적으로 변하고 있다는 설명이다.

성희롱 문제 해결을 위해 가장 시급한 것에 대해서는 31.6%가 '성희롱 예방을 위한 직원 개개인의 노력' 을 꼽았으며 그 외에 '적당하게 먹고 끝내는 깔끔한 회식 분위기 마련' 25.8%, '가해자에 대한 엄격한 처벌' 23.3% 등으로 조사됐다.

사람인의 김홍식 총괄사업본부장은 "술자리에서는 업무시간보다 다소 마음이 느슨해지기 마련"이라며 "그러나 회식도 업무의 연장인 만큼 지나친 친근감의 표현으로 상대방에게 불쾌감을 줄 수 있는 행동은 자제할 수 있을 만큼만 마시는 것이 중요하다"고 강조했다.